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CV de Conseiller en gérontologie / Coordination et animation de projets en direction du tout public, cherche un emploi de chargé de développement promotion, prévention de la santé / gerontologues.enligne-fr.com

gerontologues.enligne-fr.com : cv

Chargé de développement promotion, prévention de la santé

Code CV : 4f54a1d7a6db6b23
Date de dernière connexion : 2015-06-13

Madame Sy... P...
....
66000 Perpignan
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Action sanitaire et sociale
Taille de l'entreprise : 101 à 1000 salariés
Fonction actuelle : Conseiller en gérontologie
Nombre d'années à ce poste : + de 15 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 21 à 50 personnes
Salaire annuel : 34000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Préavis 3 mois

Poste recherché:
Fonctions: coordination et animation de projets en direction du tout public, ,
Secteur d'activité: public, ,

Type de contrat souhaité: CDI
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 34.00 / 0.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+3
Dernier diplome : Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Niveau d'études actuel : Bac+3
Autres Formations :


Mobilité :
nc

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
méthodologie de projet et de conseil, animation d'ateliers du "bien vieillir", "nutrition santé seniors", formation d'animateurs bénévoles d'ateliers d'activation cérébrale

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues


CV :

Madame Sy... P
66000 Perpignan
France


SOLIDARITE,
RESPONSABILITE, TERRITORIALITE


DOMAINES DE COMPETENCE





Conception/organisation/conduite/évaluation
de projets



  • Conception et mise en œuvre de
    programmes de prévention santé : organisation et animation de
    réunions avec les partenaires locaux, de réunions publiques,
    d'ateliers,

  • Organisation et coordination
    d'évènements : forums, journées de rassemblement, séjour de
    retraités,

  • Élaboration d'un projet de
    création d'une structure locale ( Centre Local d'Information et de
    Coordination gérontologique ),

  • Conception/réalisation d'outils
    de communication : affiches, tracts, courriers, contenus
    pédagogiques,

  • Gestion logistique et budgétaire,

  • Élaboration
    de dossiers de bilan des activités et de supports de présentation.






Relations de partenariat


  • Mobilisation, soutien technique et
    méthodologique de partenaires locaux :



    • élus locaux MSA,

    • collectivités locales,
      partenaires institutionnels ( Conseil Général, CPAM,...),

    • associations, dans le domaine de
      la vie sociale, de l'aide à domicile,


    • mutuelles,

    • professionnels de santé,


  • Animation de commissions de
    travail,

  • Participation à l'élaboration du
    Schéma Gérontologique Départemental,

  • Élaboration, mise en œuvre et
    suivi de conventions de partenariat,

  • Représentations externes.






Management d'équipe


  • Encadrement d'un service de
    travailleurs sociaux, secrétaires et gestionnaires,

  • Suivi des activités
    d'accompagnement social, de développement local et d'élargissement
    d'activités,

  • Préparation et participation aux
    commissions sociales,

  • Gestion budgétaire : élaboration
    et suivi dans le cadre du contrôle de gestion,

  • Coordination d'intervenants
    internes ( service communication, service médical, services
    techniques, moyens généraux... ) et externes ( bénévoles et
    professionnels ),






Animation et formation


  • Réunions publiques, techniques,
    partenariales.

  • Stages de formation d'animateurs
    bénévoles et journées pédagogiques,

  • Groupes de travail professionnels,
    de table-rondes.





PARCOURS PROFESSIONNEL

2005/2011 - MSA GRAND SUD – Service
d'Action Sociale : Coordonnateur des actions gérontologiques sur le
département des Pyrénées Orientales et de l'Aude,

2001/2005 : Conseiller en gérontologie
sur un secteur de montagne.

1983/2000 : MSA Marne/Ardennes/Meuse –
Service d'Action Sociale :

Responsable du Service accompagnement
social et développement local,

Conseiller technique en gérontologie
sur le département de la Marne,

Conseiller en Économie Sociale et
Familiale : interventions individuelles et collectives auprès de
familles et de retraités, sur un secteur rural.





FORMATION INITIALE


1983 : Diplôme d'état de Conseiller
en Économie Sociale et Familiale – Nîmes.

1982 : Brevet de Technicien Supérieur
en Économie Sociale et Familiale – Marseille.

1980 : Baccalauréat en Sciences
Économiques – Marignane ( 13 ).





PRINCIPALES FORMATIONS EN COURS
D'EMPLOI


Management d'équipe et de projets

2003 - Fonction
de conseil en gérontologie,

2002 –
Conduite de projets et territoire,

2001 - Mise en
place d'Instances de coordination gérontologique locale,

1998 –
Optimiser la distribution des produits et services MSA,

1997 - Formation
des cadres en Action Sociale,,

1995 - Systèmes
et outils de pilotage dans les différentes unités de l'entreprise,

1993 –
Techniques de management,

1992 – Assumer
son rôle de cadre,

1988 –
Évaluation, négociation, stratégie,

1987 –
Méthodologie d'élaboration et de conduite de projets,

1985 – Tenir
conseil : approche individuelle et collective.





Informatique – 2010, 2005 et
1999 : Word, Excell, Power Point.





Animation

2009 - Construire un programme
d'animation en établissement,

2008 - Animation stimulante à
domicile, ateliers sensoriels, stimuler l'adulte âgé par des
activités ludiques,

2007 - Nutrition
et santé publique – Montpellier,

2004 - Mise en place et animation
d'ateliers du « Bien vieillir »,

1990 - Formateur
d 'animateurs bénévoles d'ateliers d'Activation Cérébrale.





ATOUTS

Formation de travailleur social
valorisée par une solide expérience de terrain,

Maitrise des dimensions de gestion,
d'administration et de logistique,

Capacité à animer des groupes
d'usagers, d'équipes professionnelles et de partenaires,

Connaissance des différents acteurs du
champ médicosocial,

Mobilité géographique, connaissance
des départements de l'Aude et des Pyrénées Orientales, permis B et
véhicule.





ACTIVITES EXTRA PROFESSIONNELLES

Secrétariat d'une association œuvrant
pour la mise en œuvre de projets de coopération décentralisée,

Parrainage d'un enfant au Burkina Faso
dans le cadre d'un Plan International,

Tenue de la trésorerie d'une
association de Gymnastique Volontaire,

Participation à l'organisation de
spectacles médiévaux,

Pratique régulière d'activités
physiques : danse country, randonnée,


Loisirs : chant, loisirs créatifs,
expositions culturelles, voyage, cinéma.


Lettre de candidature

Madame Sy... P
66000 Perpignan
France

Chargé de développement promotion, prévention de la santé


Madame,
Monsieur,


Conseiller en
Action sanitaire et sociale, l'expérience que j'ai acquise dans le
domaine de la gérontologie pourrait être mise à profit dans des
fonctions d'étude, de conduite et de coordination de projets de
santé publique,


Ma
connaissance des différents acteurs du champ sanitaire et social, de
la culture associative et institutionnelle, ma capacité à apporter
des idées novatrices et à faire bouger les habitudes, mon souci de
développer une approche méthodique et structurée, ainsi que ma
capacité à animer des équipes, sont mes principaux atouts. C'est
dans ce cadre, que je souhaiterais vous apporter une plus value
importante en terme de compétences, de qualité de service et de
satisfaction.

La perspective de continuer à œuvrer au cœur
d'une entreprise centrée sur le devenir des personnes, leur
bien-être et leur intégration sociale, dans un environnement en
évolution sont les facteurs déterminants de ma démarche.

Me
tenant à votre disposition pour un entretien, je vous prie d'agréer,
Madame, Monsieur, l'assurance de ma considération distinguée.

Madame Sy... P...


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(Anonyme)

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